Senior HR Adviseur (20-24 uur) (Gesloten)
VACATURE
Ageas NV is een internationale verzekeringsmaatschappij met een historie van meer dan 180 jaar. Als een van de 20 grootste verzekeraars in Europa, hebben ze gekozen om hun zakelijke activiteiten te concentreren in Europa en Azië, die samen het grootste deel zijn van de wereldwijde verzekeringsmarkt. Deze zijn gegroepeerd rond vier segmenten: België, Verenigd Koninkrijk, Continentaal Europa en Azië. Zij worden bediend door een combinatie van dochterondernemingen en partnerschappen met sterke financiële instellingen en belangrijke distributeurs over de hele wereld.
Ageas NV is een internationale verzekeringsmaatschappij met een historie van meer dan 180 jaar. Als een van de 20 grootste verzekeraars in Europa, hebben ze gekozen om hun zakelijke activiteiten te concentreren in Europa en Azië, die samen het grootste deel zijn van de wereldwijde verzekeringsmarkt. Deze zijn gegroepeerd rond vier segmenten: België, Verenigd Koninkrijk, Continentaal Europa en Azië. Zij worden bediend door een combinatie van dochterondernemingen en partnerschappen met sterke financiële instellingen en belangrijke distributeurs over de hele wereld.
Ageas NV heeft succesvolle partnerschappen in België, Groot-Brittannië, Luxemburg, Italië, Portugal, China, Maleisië, India en Thailand en dochterondernemingen in Frankrijk, Duitsland, Hong Kong en het Verenigd Koninkrijk. Zij zijn marktleider in België voor individuele levensverzekeringen en employee benefits, en een toonaangevende non-life speler in het Verenigd Koninkrijk. Zij hebben een sterke positie als de tweede grootste speler in particulieren autoverzekeringen en de 50-plussers markt. Er werken meer dan 13.000 mensen wereldwijd en de organisatie heeft een jaarlijkse omzet van bijna 18 miljard euro.
Het Corporate Center van Ageas NV is verdeeld over de vestigingen Utrecht en Brussel. In Utrecht, werken circa 50 hoog opgeleide professionals, veelal met een Finance-Risk profiel. Het personeelsbestand is opgebouwd uit CAO personeel, Hoger Management en Senior Management.
Wegens het vertrek van de huidige functionaris is Ageas NV, te Utrecht, op korte termijn op zoek naar een Senior HR Adviseur die gewend is professionals op hoog niveau te ondersteunen en adviseren over HR gerelateerde zaken.
DE FUNCTIE VAN SENIOR HR ADVISEUR
Naast de verantwoordelijkheid voor de in-, door- en uitstroom van personeel is de Senior HR Adviseur het eerste aanspreekpunt vanuit het Corporate Center van Ageas NV met betrekking tot HR gerelateerde zaken in Utrecht. Regelmatig heeft de Senior HR Adviseur contact met de HR Adviseur van het Corporate Center in Brussel.
Verder ondersteunt en adviseert de Senior HR Adviseur het management en medewerkers over arbeidsvoorwaardelijke- en salarisverwerkingsvragen. Ook levert hij/zij maandelijkse (en ad hoc) management informatie over o.a. de medewerkerpopulatie in Utrecht.
Voor de payroll wordt gebruik gemaakt van een externe provider. De Senior HR Adviseur is verantwoordelijk voor het laten uitvoeren van en de eind controle op de salarisverwerking. Het verwerken van de mutaties gebeurt door de personeelsadministratie.
Nieuwe medewerkers van Ageas dienen allemaal een assessment af te leggen. De Senior HR Adviseur bespreekt de criteria voor, en doet de evaluatie over de afgenomen, assessments. Tevens levert hij/zij financiële gegevens aan voor de jaarlijkse budgetronde en de management informatie voor de appraisal ronde
Daarnaast heeft de Senior HR Adviseur de volgende taken en verantwoordelijkheden:
- Het aansturen van de personeelsadministratie (2 FTE)
- De wekelijkse controle van de ingediende facturen mbt leasing
- Het onderhoud van arbeidsvoorwaarden pakketten op CAO en wettelijke wijzigingen
- Het aanpassen van personeelsgidsen
- Verantwoordelijk voor de functie classificatie (job grading)
Tenslotte fungeert de Senior HR Adviseur als eerste aanspreekpunt en is hij/zij verantwoordelijk voor het contractbeheer omtrent zaken als: arbeidsongeschiktheid, pensioen, ziektekosten en ongevallen, lease, zakenreizen en ARBO zaken.
DE KANDIDAAT
De ideale kandidaat beschikt over een minimaal een afgeronde HBO opleiding. Een WO diploma heeft echter de voorkeur. Daarnaast heeft de kandidaat minimaal vijf jaar relevante werkervaring waarbij hij/zij kennis heeft opgedaan van de verschillende facetten van HR. Hierbij kun u denken aan bonusstructuren, voortgang- en exitgesprekken, ARBO, contractbeheer, arbeidsvoorwaardenpakketten, salarisverwerking en CAO. Ervaring in het werken met professionals is een duidelijke pré.
Tevens beschikt de ideale kandidaat over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hij/zij de dialoog aan te gaan op Senior Management Niveau. Voor de functie van Senior HR Adviseur bij Ageas wordt een flexibele instelling gevraagd, de bereidheid om af en toe internationaal te reizen (voornamelijk Brussel) en is de kandidaat in staat om zelfstandig te werken.
HONORERING
De opdrachtgever biedt:
- Een dynamische en internationale werkomgeving
- Een uitstekend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring
- Een 13e maand
- Een werkweek van 20-24 uur. (2,5 tot maximaal 3 dagen)
- 25 vakantiedagen en 13 ATV
- CAO Verzekeraars is van toepassing
DE PROCEDURE
- Interview bij Pruijs & Partners
- Met wederzijdse toestemming presentatie van gegevens aan de opdrachtgever
- Gesprek(ken) bij de opdrachtgever
- Een assessment en Screening kunnen deel uitmaken van de procedure
- Volledige discretie.
Tags: Utrecht, HR, Adviseur, Human Resources, Deeltijd, Parttime, verzekering, Insurance, Internationaal